ANALISIS PUTUSAN MAHKAMAH AGUNG NO.31/Pdt.Sus-PHI/2022/PN.Ptk TENTANG PERSELISIHAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA

Salah satu permasalahan yang sering timbul dalam hubungan kerja adalah Perselisihan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK). Berakhirnya hubungan kerja karena suatu hal tertentu mengakibatkan berakhirnya hak dan kewajiban antara pekerja dan perusahaan. Pembahasan mengenai analisis penelitian pada Putusan Nomor. 31/Pdt.Sus-PHI/2022/PN.Ptk di Pengadilan Hubungan Industrial Pengadilan Negeri Pontianak adalah untuk mengetahui Pertimbangan Hakim dalam membuat putusan mengenai perselisihan PHK.
Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode normatif yaitu jenis penelitian yang mempelajari peraturan perundang-undangan yang terkait dengan permasalahan yang dibahas. Sifat penelitian yang dipergunakan dalam menyelesaikan skripsi ini adalah deskriptif analis dari studi putusan kasus. Teknik pengumpulan data dengan studi kepustakaan, serta menganalisis data berdasarkan data kualitatif.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Pertimbangan hakim dalam kasus pemutusan hubungan kerja penting untuk memastikan bahwa keputusan yang diambil tidak hanya sesuai dengan hukum yang berlaku tetapi juga mempertimbangkan aspek-aspek keadilan dan perlindungan hukum yang diperlukan untuk menjaga keseimbangan dan keadilan antara kedua belah pihak yang terlibat.